Urlaubstage auszahlen berechnen
Nutze diesen Rechner, um eine grobe Schätzung deiner Urlaubsabgeltung zu erhalten.
Hinweis: Standardformel orientiert sich an der 13‑Wochen‑Methode. Ergebnis dient nur zur Orientierung und ersetzt keine rechtliche oder steuerliche Beratung.
Was ist eine Urlaubsabgeltung?
Die Urlaubsabgeltung ist eine Geldzahlung für Urlaubstage, die du wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr nehmen konntest. Grundsätzlich gilt: Urlaub soll genommen werden. Eine Auszahlung kommt in der Praxis meistens nur dann in Betracht, wenn der Urlaub aus zeitlichen Gründen vor dem Austritt nicht mehr vollständig genommen werden kann.
Wie funktioniert der Urlaubstage-Auszahlen-Rechner?
Der Rechner nutzt eine verbreitete Näherung über den durchschnittlichen Verdienst pro Arbeitstag:
- Tagessatz (brutto) = (Bruttomonatsgehalt × 3) ÷ (13 × Arbeitstage pro Woche)
- Urlaubsabgeltung (brutto) = Tagessatz × offene Urlaubstage
- Urlaubsabgeltung (netto, geschätzt) = Brutto × (1 − Abzugssatz)
Die Netto-Auszahlung kann stark abweichen, weil Steuerklasse, Kirchensteuer, Kinderfreibeträge, Krankenkasse, Einmalzahlungseffekte und weitere Faktoren eine Rolle spielen.
Welche Eingaben brauchst du?
1) Bruttomonatsgehalt
Trage dein regelmäßiges Bruttogehalt ein. Wenn du stark schwankende Gehaltsbestandteile hast (z. B. Provisionen), kann ein Durchschnitt sinnvoll sein.
2) Arbeitstage pro Woche
Bei einer klassischen Vollzeitstelle sind es meist 5 Tage. Bei Schichtarbeit oder Teilzeit können es auch 3, 4 oder 6 Tage sein.
3) Offene Urlaubstage
Hier gibst du die Urlaubstage ein, die bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses nicht mehr genommen werden können.
4) Geschätzter Abzugssatz
Dieser Wert ist optional und liefert nur eine grobe Netto-Schätzung. Ein typischer Richtwert liegt oft zwischen 30 % und 45 %, kann aber individuell deutlich abweichen.
Praxisbeispiel
Angenommen, du hast:
- 3.600 € Bruttomonatsgehalt
- 5 Arbeitstage pro Woche
- 10 offene Urlaubstage
- 35 % geschätzte Abzüge
Dann ergibt sich ein Tagessatz von rund 166,15 €. Für 10 Tage läge die Brutto-Abgeltung bei ca. 1.661,54 €. Bei 35 % Abzügen bleibt geschätzt ein Netto von etwa 1.080,00 €.
Wichtige Hinweise zur rechtlichen Einordnung
- Urlaub ist in erster Linie Freizeitanspruch, nicht Geldanspruch.
- Eine Auszahlung ist typischerweise nur bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses vorgesehen, wenn Urlaub nicht mehr genommen werden kann.
- Tarifvertrag, Arbeitsvertrag oder Betriebsvereinbarung können Details beeinflussen.
- Für verbindliche Berechnungen sollte die Lohnabrechnung bzw. Personalabteilung einbezogen werden.
FAQ: Urlaubstage auszahlen
Kann ich mir Urlaub während eines laufenden Arbeitsverhältnisses auszahlen lassen?
In der Regel nein. Der gesetzliche Urlaub dient der Erholung und soll tatsächlich genommen werden.
Werden auf die Urlaubsabgeltung Steuern fällig?
Ja. Urlaubsabgeltung ist grundsätzlich steuer- und sozialversicherungspflichtig, sofern keine Sonderfälle greifen.
Ist die Berechnung immer gleich?
Nein. Je nach Entgeltbestandteilen, Vertragslage und Abrechnungssystem kann das Ergebnis variieren. Der Rechner ist daher eine Orientierung, keine verbindliche Lohnabrechnung.
Fazit
Mit diesem Urlaubstage auszahlen Rechner bekommst du in wenigen Sekunden eine schnelle Schätzung deiner möglichen Urlaubsabgeltung. Für die endgültige Summe sind jedoch immer die konkreten Daten aus deiner Entgeltabrechnung und die rechtlichen Rahmenbedingungen entscheidend.